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徐州師范大學關于聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授的規定

時間:2011-11-24瀏覽:491設置

  為深入貫徹落實全省人才工作會議精神,進一步加大高層次人才引進力度,促進學術交流和國際合作,同時為進一步規范我校聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授工作,結合我校實際,制定本暫行規定。

  一、聘請對象

  1.名譽教授

  名譽教授是我校授予境外著名專家學者的最高規格的榮譽性學術稱號。

  2.雙聘教授

  雙聘教授是我校與聘請對象原單位共同聘任的院士量級和長江學者量級高層次人才。

  3.客座教授

  客座教授是我校聘請的能夠定期來校指導工作并承擔一定義務的其他知名專家學者。

  二、聘請條件

  1.名譽教授一般應是具備下列條件的境外著名專家學者:

 ?。?span lang="EN-US">1)具有博士學位的教授;

 ?。?span lang="EN-US">2)學術造詣深,知名度高,曾在某一學科領域取得重大成就,獲得國際學術界公認; 

 ?。?span lang="EN-US">3)能夠在推進學科建設、促進學術交流和國際合作等方面發揮重要作用。

  2.雙聘教授和客座教授一般應是具備下列條件的境內外知名專家學者:

  1)具有博士學位或者正高級專業技術職務;

 ?。?span lang="EN-US">2)學術造詣較深,有較高知名度,曾在某一學科領域取得較大成就,在國際上有較高學術聲望,是所在學科的帶頭人或知名專家學者;

 ?。?span lang="EN-US">3)能夠在推進學科建設、促進學術交流和國際合作等方面發揮較大作用;

 ?。?span lang="EN-US">4)年齡一般不超過60周歲(院士除外),個別專家年齡超過60周歲但確因工作需要且本人身體健康,也可酌情聘請;

 ?。?span lang="EN-US">5)雙聘教授原則上每年為我校完成學科建設及科研等工作量不少于2個月(其中,每年完成工作量不少于6個月的即為我校的主聘教授)??妥淌谠瓌t上每年為我校完成學科建設及科研等工作量1-3個月。

  三、崗位職責

  1.名譽教授的崗位職責主要是對學校的發展規劃、學科建設、科學研究、教學改革等重大工作給予宏觀指導和咨詢。

  2.雙聘教授和客座教授的崗位職責主要是指導并參與學校的學科建設、教學科研工作。具體包括:

 ?。?span lang="EN-US">1)正確把握和規劃本學科發展方向,帶領本學科在其前沿領域達到國內先進水平;

 ?。?span lang="EN-US">2)面向國家和地方經濟社會發展重大需求,指導并協助本學科校內成員申報并主持國家級和省部級重大科研項目,力爭取得標志性成果,獲得國家級和省部級獎勵,大力開展科研成果轉化和高新技術產業化工作;

 ?。?span lang="EN-US">3)領導或參與領導科技創新團隊或優秀教學團隊建設,積極開展國內外學術交流,提升本學科在國際國內學術領域的影響力和競爭力;

 ?。?span lang="EN-US">4)開設學術講座,指導本學科教學工作。

  四、聘期

  名譽教授不設固定聘期。雙聘教授、客座教授聘期一般為3,聘期期滿后如工作需要且聘期考核合格,可申請續聘,經學校批準后可辦理續聘手續。

  五、聘請程序

  1.提出人選

  各單位須根據學校下達的高層次人才引進指標,積極主動聯系符合條件的高層次人才,對有初步意向的高層次人才會同人事處進行考察,根據考察結果提出擬聘人選,下載并填寫《徐州師范大學聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授申請表》(附件1),同時附擬聘人員的詳細簡歷和科研成果目錄,由單位黨政聯席會研究通過后報人事處。

  2.集體決策

  人事處審核擬聘單位申報材料(聘請境外人士須經國際合作交流處審核),報主管校領導審批后,提交校人事工作審議小組審議并報校黨政聯席會批準。

  3.正式聘任

  名譽教授由學校舉行禮聘儀式,并頒發聘書。

  雙聘教授、客座教授由學校與其簽訂聘用合同并頒發聘書。

  六、待遇

  1.名譽教授來校進行學術交流,參加學校重要活動或指導工作,由學校負責食宿安排和差旅費用;對學校學科建設、教學科研的具體指導工作,根據學校相關規定,按照實際工作內容和工作時間一次性給付工作酬金。

  2.雙聘教授待遇

  根據聘請對象層次不同,雙聘教授分為院士量級人才、長江學者量級人才兩個層次。

 ?。?span lang="EN-US">1)院士量級人才

  院士量級人才包括兩院院士、社科院學部委員、國務院學位委員會學科評議組召集人、教育部各專業教學指導委員會主任委員或具有相當水平的境外知名學者等。

  在校工作期間,學校為其提供200 M2公寓式住房一套免費居住,實行酒店式管理。按照每月10萬元人民幣(稅前,以下同)標準為其提供生活補貼,支付辦法為來校工作期間先支付6萬元人民幣/月,剩余4萬元人民幣/月待聘期期滿且考核合格后一并支付。每年按照實際來校次數報銷由其原工作單位直達徐州的往返交通費。

 ?。?span lang="EN-US">2長江學者量級人才

  長江學者量級人才包括長江學者特聘教授、長江學者講座教授、國家杰出青年科學基金獲得者、千人計劃入選者、中科院百人計劃入選者、江蘇省級特聘教授、江蘇省“333工程第一層次入選者、國家百千萬人才工程入選者、國家自然科學基金委和社會科學基金委學科評審組成員、國務院學位委員會學科評議組成員,或具有相當水平的境外學者等。

  在校工作期間,學校為其提供145 M2公寓式住房一套免費居住,實行酒店式管理。按照每月5萬元人民幣標準為其提供生活補貼,支付辦法為來校工作期間先支付3萬元人民幣/月,剩余2萬元人民幣/月待聘期期滿且考核合格后一并支付。境外學者每年為其報銷一次由其原工作單位直達徐州的往返交通費,境內學者按照實際來校次數報銷。

  3.客座教授待遇

  在校工作期間,學校為其提供130 M2公寓式住房一套免費居住。按照每月1萬元人民幣標準為其提供生活補貼。每年為其報銷一次由其原工作單位直達徐州的往返交通費。

  七、管理和考核

  1.名譽教授的管理和考核由學校負責。

  2.雙聘教授、客座教授的日常管理和考核工作由聘請單位負責。

 ?。?span lang="EN-US">1)聘請單位應建立雙聘教授和客座教授檔案,制定來校工作計劃,并認真組織實施,要采取多種形式與受聘教授保持聯系,充分發揮其在學科建設、教學科研、師資培養等方面的作用。

 ?。?span lang="EN-US">2)雙聘教授和客座教授因各種原因不能為人師表或工作中發生嚴重失職造成不良影響的,所在單位應及時報人事處,經學校批準予以解聘。

 ?。?span lang="EN-US">3)聘請單位每年應按照年度工作任務完成情況對雙聘教授和客座教授進行年度考核,將考核結果附相關證明材料報人事處,以此作為兌現待遇的依據。

 ?。?span lang="EN-US">4)雙聘教授和客座教授聘期期滿,聘請單位應嚴格按照合同約定的工作任務對其進行聘期考核,根據考核結果和工作需要確定是否續聘,填寫《徐州師范大學雙聘教授、客座教授聘期考核表》(附件2)并附相關證明材料,經單位黨政聯席會研究通過后報人事處審核,人事處報主管校領導審批后,提交校人事工作審議小組審議并報校黨政聯席會批準。

  八、其他相關規定

  1.為切實保證聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授的水平和此項工作的嚴肅性,應防止因任何不適當原因授予不具備條件的人士名譽教授稱號或聘請其為雙聘教授和客座教授。

  2.因對外交往需要,授予政界要人、高級公務員、知名人士名譽教授稱號及聘請港澳臺地區人士為雙聘教授和客座教授的,須按規定程序報教育主管部門審批。

  本規定自發布之日起執行,由人事處負責解釋。以往文件與本規定不一致的,以本規定為準。

  附件:1. 《徐州師范大學聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授申請表》

     2. 《徐州師范大學雙聘教授、客座教授聘期考核表》

 

 

年十月十八日

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