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徐州師范大學關于引進境外高水平

時間:2011-11-24瀏覽:425設置

  為貫徹落實《中央人才工作協調小組關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》(中辦發〔200825號)和江蘇省《關于加快推進高等學校人才強校工作的意見》,加強我校高層次人才隊伍建設,進一步推動我校重點研究基地、重點學科與新興交叉學科的建設與發展,培育和構建人才高地,增強學校核心競爭力,經研究,決定面向境外高水平大學和科研機構引進科技創新團隊,特制定本辦法。
  一、引進條件
  1.團隊所有成員必須遵守中華人民共和國憲法和法律,品德高尚,學風嚴謹,身心健康。

  2.團隊的研究方向,必須符合國家和江蘇省戰略性新興產業發展的政策目標,必須符合國家與江蘇省中長期的科技發展規劃,重點領域為新型功能材料、新能源或綠色能源、納米制造、軟物質、金融工程、藝術設計、系統生物學等。

  3.團隊的學術成果必須具有開創性,具有重大學術價值和應用價值?! ?span lang="EN-US">

  4.團隊的首席專家應具備以下條件:
  (1)年齡在50周歲以下,具有博士學位,在境外高水平大學或科研機構連續從事科研工作5年以上,獲得副教授及以上職務或其他相應職務;

  (2)具有較高的學術造詣和創新性學術思想,主持過或正在主持所在國家、地區或行業的重大科研項目,在本學科權威學術刊物上發表過多篇有較高影響因子的論文,或掌握關鍵技術,擁有重大發明專利,或在重大科技成果轉化方面取得突出成績,研究成果達到國際先進水平,在本領域國際學術界具有較大影響;科研成果無知識產權糾紛;

 ?。?span lang="EN-US">3)具有較好的組織管理能力和團隊精神,在研究群體中有較強的凝聚作用;

 ?。?span lang="EN-US">4)達到或超過我校C類特聘教授中特聘一級的條件。
  5.團隊成員應具備以下條件:

 ?。?span lang="EN-US">1)年齡一般不超過42周歲,特殊情況可放寬至45周歲,原則上均應具有博士學位;
 ?。?span lang="EN-US">2)具有較高的學術水平,在本學科重要學術刊物上發表過有較高影響力的學術論文,或者掌握科研工作的關鍵性技術,擁有發明專利;

 ?。?span lang="EN-US">3)勇于探索、敢于創新,具有良好的團隊精神,合作比較緊密;

 ?。?span lang="EN-US">4)達到我校校內教授的條件。

  二、引進程序

  1.各學院或學科負責人通過廣泛考察,與基本具備上述條件的科研團隊首席專家取得聯系,獲取相關資料信息后,向學校提出申請,并填寫《引進境外高水平科技創新團隊申請表》。
  2.學校人事處、科技處進行資格審查,提出初步意見和建議。
  3.通過資格審查的候選團隊所有信息,提供給學校高層次人才特聘委員會評審。

  4.通過評審后,由人事處報校黨政聯席會議批準。 
  三、支持措施

  1. 我校優先推薦科技創新團隊的首席專家為千人計劃、雙創計劃江蘇特聘教授等引進境外人才工程的候選人。首席專家若具有海外知名大學的副高級職務,依據其學術水平和影響力,可聘為B類或C類特聘教授;若具有海外知名大學的正高級職務,依據其學術水平和影響力,可聘為A類或B類特聘教授。

  2.科技創新團隊的成員可以被我校聘為校內教授,根據本人的不同條件,可以按照C類特聘教授、一般教授或A類博士的當年引進標準兌現待遇。

  3.學校為引進的科技創新團隊提供相應的科學實驗設備和科研用房,并每年提供300—500萬元人民幣的科研經費,由首席專家根據國際慣例掌握使用。

  4.科技創新團隊如果需要進行科技成果轉化,學校將在相關政策、經費、配備工作人員方面提供支持;

  5.科技創新團隊的成員,符合相關條件,優先申報各類國家級的人才項目。

  四、考核管理

  1.團隊所有成員均須與學校簽訂《聘用合同》,按合同中的規定內容進行考核與管理。

  2.科技創新團隊的聘期一般為五年,期滿后根據雙方意愿可以續聘,亦可終止聘任。

  3.科技創新團隊實行首席專家負責制。團隊首席專家不能完成合同中規定的任務,學校有權提前解除聘任。對不能履行職責或不能按質按量完成任務目標的團隊成員,首席專家有權終止其聘任協議,解除《聘用合同》。
  4.科技創新團隊實行目標管理。在五年聘期內,科技創新團隊應當獲得1—2項國家自然科學基金重點項目(或者8項以上國家自然科學基金一般項目),獲得1—2項國家級或二等獎以上的省部級科技三大獎(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎),獲得5項以上發明專利,在本學科權威刊物上發表高水平學術論文50篇以上。

  5.科技創新團隊中的非中華人民共和國國籍成員,對其管理與服務按照《徐州師范大學聘用外國專家暫行管理規定》執行。

  6.科技創新團隊的日常管理與服務支持工作由所在單位負責,在首席專家同意的前提下,可以安排1—2名具有相同或相近學術背景的青年教師加入團隊,一方面從事科學研究工作,另一方面負責行政與后勤服務等事務性工作。

  7.科技創新團隊成員的崗位均為專職科研崗位,主要從事科研工作,可以根據首席專家的意見和團隊成員本人的意愿,適當安排一定的教學工作。
  五、本辦法自頒發之日起實施,由人事處負責解釋。

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