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徐州師范大學2012年引進人才待遇

時間:2011-11-24瀏覽:629設置

為深入推進人才強校戰略的實施,進一步加大我校高層次人才引進力度,根據《關于實施徐州師范大學師資隊伍建設“153工程”的意見》和《徐州師范大學聘請名譽教授、雙聘教授和客座教授的規定》制定本政策。

  一、引進對象及條件

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  1.特聘教授A

 ?。?span lang="EN-US">1)特聘教授A類對應院士量級人才,包括兩院院士、社科院學部委員、國務院學位委員會學科評議組召集人、教育部各專業教學指導委員會主任委員或具有相當水平的境外知名學者等。

 ?。?span lang="EN-US">2)來校工作時間不少于1個聘期,一般為35年,柔性引進人才原則上每年為我校完成學科建設及科研等工作量不少于2個月。

  2.特聘教授B

 ?。?span lang="EN-US">1)特聘教授B類對應“長江學者”量級人才,包括“長江學者”特聘教授、“長江學者”講座教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者、“千人計劃”入選者、中科院“百人計劃”入選者、江蘇特聘教授、江蘇省“333工程”第一層次入選者、國家“百千萬人才工程”入選者、國家自然科學基金委和社科基金委學科評審組成員、國務院學位委員會學科評議組成員,或具有相當水平的境外學者等。

 ?。?span lang="EN-US">2)身體健康,年齡文科一般不超過60周歲,理工科一般不超過55周歲。

 ?。?span lang="EN-US">3)來校工作時間不少于1個聘期,一般為35年,柔性引進人才原則上每年為我校完成學科建設及科研等工作量不少于2個月。

  3.特聘教授C

 ?。?span lang="EN-US">1)特聘教授C類包括除上述量級之外的其他境內外知名專家學者。

 ?。?span lang="EN-US">2)國內人才一般應是具有博士學位的博士生導師、教授,多次主持國家級科研項目,在本學科權威期刊上發表過高水平系列學術論文。

 ?。?span lang="EN-US">3)海外人才應具有博士學位和海外知名大學或科研機構相當于副教授及以上職稱,應在國外著名學術刊物發表過有影響的學術論文或獲得過有國際影響力的學術獎勵,承擔一定的科研項目。

 ?。?span lang="EN-US">4)身體健康,年齡一般不超過50周歲。

 ?。?span lang="EN-US">5)來校工作時間不少于1個聘期,一般為5年,應保證全職到崗。

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  1.一般應是具有博士學位的教授,主持過省級以上科研項目或獲得過省級以上科研獎勵,在本學科核心期刊上發表過高水平系列學術論文,勝任核心課程講授任務。

  2.身體健康,年齡一般不超過45周歲,來校工作時間不少于5年,應保證全職到崗。

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  1.博士A

 ?。?span lang="EN-US">1)國內優秀博士一般應畢業于中科院、社科院、“985”高校、“211”高?;蚺琶叭膶I類院校的優勢學科專業,境外優秀博士應畢業于世界一流大學。

 ?。?span lang="EN-US">2)導師應為同行公認的具有較高學術水平和知名度的專家學者;或者博士本人是國家級科研項目的主要完成者。

 ?。?span lang="EN-US">3文科博士一般應在本學科一類(級)權威期刊發表論文1篇,或SSCI/A&HCI 檢索1篇;理工科博士一般應在本學科SCI一區發表論文1篇或在二區發表論文2篇;或者獲得省級及以上級別優秀博士論文;或者學術成果雖不符合上述規定,但經學科專家組審議,認定其學術成果已達到相同或相近水平。

 ?。?span lang="EN-US">4)年齡文科一般不超過40周歲,理工科一般不超過35周歲,來校工作時間不少于5年,應保證全職到崗。

  2.博士B

 ?。?span lang="EN-US">1)原則上應在本學科核心刊物上發表論文3篇及以上,勝任核心課程講授任務。

 ?。?span lang="EN-US">2)年齡文科一般不超過40周歲,理工科一般不超過35周歲,來校工作時間不少于5年,應保證全職到崗。

  二、設崗學科

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  中國語言文學、數學與統計學、應用經濟學、教育學、歷史學、化學、生物學、光學工程等。

 ?。ǘ┙淌?、博士

需求專業參見《徐州師范大學2012年專任教師崗位人才需求計劃》(見附件)。

三、全職引進待遇

(一)特聘教授A

安家費

(萬元)

住房

年收入

(萬元)

科研費(萬元)

配偶安置

備注

實驗學科

非實驗學科

100

服務滿10年贈送200 M2住房

不低于100

200

100

予以

安置

首聘期提供過渡住房免費居住,科研費分兩次劃撥,設備費面議

(二)特聘教授B

安家費

(萬元)

住房

年收入

(萬元)

科研費(萬元)

配偶安置

備注

實驗學科

非實驗學科

50

服務滿10年贈送145 M2住房

不低于50

100

50

予以

安置

首聘期提供過渡住房免費居住,科研費分兩次劃撥,設備費面議

(三)特聘教授C

    待遇

層次

過渡住房

安家費

(萬元)

年收入(萬元)

科研費(萬元)

配偶

安置

備注

實驗學科

非實驗學科

一級

130 M2

10

不低于35

30

20

酌情考慮

首聘期提供過渡住房免費居住,科研費分兩次劃撥,設備費面議

二級

130 M2

8

不低于27

25

15

 

(四)教授、博士

    待遇

人員

過渡住房

安家費及購房補貼 (萬元)

科研費(萬元)

配偶安置

備注

實驗學科

非實驗學科

教授

130 M2

20

20

10

酌情考慮

過渡房免收5年房租,科研費分兩次劃撥

博士A

過渡住房90 M2 ,服務滿10年 贈送100M2左右住房

安家費20

20

10

酌情考慮

如符合相應條件可直接聘為校聘教授或副教授,過渡房免收房租;科研費實行立項和申報管理

博士B

60 M2

8-10

8-10

4-6

 

過渡房免收2年房租,科研費實行立項和申報管理

注:1. 博士A類安家費來校工作后首付10萬元,剩余款項在服務期內按1/年分10年撥付;教授博士B類來校工作后先支付2萬元作為安家費,剩余款項購房時憑購房合同一并支付。2.引進待遇可視引進人才具體情況面議。

 

四、柔性引進待遇

        待遇

人員類別

過渡住房

生活補貼(萬元/月)

科研費(萬元)

交通費

備注

院士量級

200 M2

10

面議

按實際來校次數報銷

過渡住房精裝修,實行酒店式管理,工作期間免費居住

長江學者 量級

145 M2

5

面議

境內按實際來校次數報銷,境外每年報銷一次

其他知名學者

130 M2

1

 

每年報銷一次

 

附件:徐州師范大學2012年引進博士專業需求

 

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